{"id":18290,"date":"2023-04-28T12:05:24","date_gmt":"2023-04-28T15:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cba-design.com\/latam\/?p=18290"},"modified":"2024-06-10T17:09:49","modified_gmt":"2024-06-10T20:09:49","slug":"insights-remote-first","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cba-design.com\/latam\/insights-remote-first\/","title":{"rendered":"Somos remote first"},"content":{"rendered":"\t\t
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Desde agosto de 2021, a CBA B+G est\u00e1 oficialmente remote first. Enquanto muitas empresas est\u00e3o querendo voltar ao presencial, acreditamos firmemente que o futuro das organiza\u00e7\u00f5es bem-sucedidas est\u00e1 na ado\u00e7\u00e3o do modelo essencialmente remoto e na sua capacidade de se adaptar a processos digitais inerentes a essa escolha.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"N\u00e3o est\u00e1vamos preparados para o modelo remoto.\"<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desde 2008, a CBA B+G esteva instalada em um antigo galp\u00e3o na rua \u00c1lvaro Rodrigues, Brooklin, em S\u00e3o Paulo. O lugar era a nossa cara: um espa\u00e7o convidativo para o trabalho em equipe, repleto de \u00e1reas verdes e ambientes desenhados para a colabora\u00e7\u00e3o, cocria\u00e7\u00e3o e prototipagem. T\u00ednhamos conseguido criar, ao longo dos anos, um ambiente muito especial, querido e desejado por todos que passaram por l\u00e1, entre colaboradores, clientes e parceiros de neg\u00f3cio.\u00a0\u00a0<\/p>

Em mar\u00e7o de 2020, a pandemia desembarcou no Brasil. Como tantas outras empresas, tivemos de nos adaptar \u00e0 urg\u00eancia do trabalho remoto para manter a seguran\u00e7a de cada um dos ent\u00e3o oitenta colaboradores e funcion\u00e1rios. N\u00e3o foi f\u00e1cil, n\u00e3o est\u00e1vamos preparados. Quase nada estava nas nuvens, \u00e9ramos dependentes de um servidor local e de instrumentos de trabalho f\u00edsicos, pesados e imut\u00e1veis. Muitos designers e profissionais da \u00e1rea da produ\u00e7\u00e3o tiveram de levar suas m\u00e1quinas, em sua maioria desktops, para suas casas na pressa. Junto a cadeiras, adaptadores ergom\u00e9tricos, monitores e itens pessoais na bagagem, al\u00e9m do pesadelo da log\u00edstica, sair do nosso confort\u00e1vel e apaixonante galp\u00e3o de forma t\u00e3o abrupta foi como se tivessem arrancado parte da nossa identidade como CBA B+G.\u00a0 \u2028\u00a0<\/p>

\u2028Entramos em 2021 ainda com muitas restri\u00e7\u00f5es ao conv\u00edvio social, e assim seguimos for\u00e7osamente com o modelo remoto. Come\u00e7amos a observar empresas em todo o mundo e de todos os tamanhos adotarem de forma permanente o modelo h\u00edbrido ou remoto. Nos demos conta de que existia a\u00ed um caminho sem volta. Mesmo com o fim da pandemia, a forma de pensar o trabalho e a produtividade dentro das organiza\u00e7\u00f5es nunca mais seria a mesma. Com isso, decidimos adotar o modelo remote first e nos despedir do espa\u00e7o que ocup\u00e1vamos, entendendo que, de todos os cen\u00e1rios, o f\u00edsico n\u00e3o tinha mais ader\u00eancia \u00e0 nova realidade das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, e o h\u00edbrido seria uma potencial combina\u00e7\u00e3o do pior de dois mundos e, sendo d\u00fabio, impediria a virada cultural de que tanto precis\u00e1vamos. N\u00e3o foi uma decis\u00e3o f\u00e1cil, mas tenho a convic\u00e7\u00e3o de que fizemos a escolha acertada, escolha esta que contribuiu para garantir a perenidade e o sucesso da nossa organiza\u00e7\u00e3o no longo-prazo.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Ser remote first imp\u00f5e rever m\u00e9tricas, comportamentos, comunica\u00e7\u00e3o e modelos mentais.\"<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A cultura remote first n\u00e3o acontece da noite para o dia. Ela precisa ser constru\u00edda. Em poucos meses, tivemos de montar um escrit\u00f3rio na nuvem, adquirir novos h\u00e1bitos e ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o em um ambiente remoto, adquirir habilidades de gest\u00e3o de projeto a dist\u00e2ncia e criar conex\u00e3o e confian\u00e7a sem o espa\u00e7o f\u00edsico. Para colocar isso em pr\u00e1tica, foi necess\u00e1rio rever nossas m\u00e9tricas, nossos comportamentos, nossa comunica\u00e7\u00e3o e nossos modelos mentais.<\/p>