Candidatures

Le dépôt d’une candidature, en réponse à une offre d’emploi ou spontanée, donne lieu à la collecte et au traitement des données personnelles fournies par le candidat à CBA PARIS. A cet égard, CBA PARIS a pris des mesure techniques et organisationnelles nécessaires au maintien de la protection et de la confidentialité des données qui lui sont confiées.
Les données personnelles collectées dans ce cadre sont uniquement destinées à des fins de recrutement au sein de CBA PARIS, sur la base du consentement librement donné par le candidat. Ces données personnelles sont transmises au service des ressources humaines ainsi qu’aux employés de CBA PARIS concernés par la candidature.
Les données fournies par le candidat sont nécessaires au traitement de sa candidature par CBA PARIS. En refusant de fournir certaines informations demandées, CBA PARIS pourrait ne pas être en mesure de traiter la candidature.
Les données personnelles collectées dans ce cadre pourront être conservées pour une durée maximum de 3 (trois) ans à compter du dernier contact avec le candidat et permettrons éventuellement à CBA PARIS de tenir le candidat informé des autres opportunités au sein du groupe auquel elle appartient.
Lorsque le candidat dépose une candidature, que ce soit en réponse à une offre précise ou de façon spontanée, CBA PARIS s’autorise à positionner la candidature sur d’autres offres que celles pour lesquelles le candidat a postulé, ainsi qu’à transférer la candidature à d’autres entités du groupe auquel elle appartient, afin de lui donner les meilleures chances d’aboutir.

Conformément à la loi n°78-17 dite « informatiques et libertés » du 6 janvier 1978 et au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016, vous disposez notamment d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant. Vous pouvez exercer ce doit en adressant un courriel à l’adresse suivante [email protected]

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