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El mundo cambió, y nosotros también. Conscientes de la importancia de asumir una actitud comprometida y activa dentro de la sociedad, decidimos revisar nuestras políticas internas y asumir compromisos duraderos en todas las esferas de ESG para contribuir, a nuestra escala, con la construcción de un mundo mejor.
Después de todo, existimos para provocar interacciones transformadoras que evolucionan negocios y tocan vidas. Y la transformación debe ocurrir primero de adentro hacia afuera. Alineados a los objetivos de la agenda 2030 del Pacto Mundial de la ONU, del que somos signatarios, presentamos nuestras 7 metas transformadoras en las esferas ambientales, sociales y corporativas.
#1:
Promover una nueva conciencia de consumo dentro y fuera de CBA B+G.
Porque trabajamos directamente con la industria de bienes de consumo, es donde nuestra actividad puede tener mayor impacto y, por lo tanto, representa nuestra mayor causa.
Somos neutros en carbono: Firmamos una alianza con el Programa Carbono Neutro de Idesam para compensar el impacto de nuestras operaciones (inventario de 2021) en la emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI), equivalentes a casi 10 toneladas de carbono. A través del programa, el instituto plantará 28 árboles que contribuirán con la reforestación de la Reserva de Desarrollo Sostenible de Uatumã (AM). Las plantaciones siguen el sistema agroforestal, que además de compensar las emisiones de CO2, promueve la generación de ingresos y seguridad alimentaria para familias ribereñas locales.
Entendemos que los estándares actuales de consumo de la sociedad están equivocados. Para luchar contra el consumo estructural, como lo denominamos, implementaremos iniciativas educativas para que toda nuestra cadena de valor evolucione en su responsabilidad ecológica. Nuestra alianza con eureciclo, organismo que promueve el desarrollo de la cadena de reciclaje en Brasil, nos ayudará en ese sentido.
En cuanto a nuestra visión de negocios, ofreceremos servicios y medios que ayuden a nuestros clientes en su recorrido sustentable, trabajando cada vez más de cerca con marcas y proyectos que abrazan esa causa, tales como Qualy, Raízes do Campo, Colgate Natural Extracts y Braskem I’m Green.
#2:
A través del Programa UNA, continuar empoderando a las entidades que trabajan con públicos en situación de vulnerabilidad.
Ampliaremos el Programa UNA, ofreciendo a diferentes instituciones una herramienta de inteligencia de datos para mapear con mayor precisión las vulnerabilidades de las personas atendidas.
La iniciativa, que nació durante la pandemia, ya fue aplicada en 6 ONG paulistas (entre ellas, Programa Jaguaré Caminhos, Meninas em Campo y Centro Comunitário Irmão André), impactando a más de 3000 personas y sus familias. Lee más sobre esto aquí.
#3:
Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades de resultados.
Llegar al 40% de representatividad de otras etnias, principalmente personas negras, y aumentar la participación de géneros no binarios y personas con necesidades especiales.
#4:
Garantizar la igualdad de género en las oportunidades de liderazgo y en todos los niveles de toma de decisiones de la empresa.
Llegar al 30% de liderazgo femenino en el directorio y continuar aportando acciones y debates para obtener mayor equidad entre todos los géneros.
#5:
Fortalecer el bienestar de los colaboradores.
Continuaremos fomentando la discusión sobre el impacto del régimen 100% officeless que adoptamos de forma definitiva en 2021, y vamos a ampliar las acciones de medicina preventiva, entre otras medidas.
#6:
Ampliar la transparencia en todos los niveles de la empresa.
Vamos a perfeccionar constantemente los mecanismos y las herramientas de gestión de la comunicación y conducta ética.
#7:
Incentivar nuestra cadena de valor y adoptar buenas prácticas ESG.
Implementaremos el Programa Cadeia Transformadora hasta 2030 para la evolución de los criterios ESG junto con nuestra cadena de valor.
El documento completo está disponible aquí:
Y para más información al respecto, no dudes en comunicarte con nosotros escribiendo a [email protected].
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